Funciones:

• Analizar los requerimientos de recursos humanos de la Municipalidad, determinando los candidatos con mejor pronóstico de éxito

• Construir los instrumentos de Recursos Humanos en conjunto con la Unión de Gobiernos Locales que señala y obliga el Código Municipal (Manual de Estructura Organizacional, Manual de Clases de Puestos, Carrera Administrativa.)

• Elaboración de manuales de procedimientos (Reclutamiento y selección, manual para el pago de horas extras.

• Atender a personas funcionarias: recepción de quejas, reclamos, inquietudes u otros relacionados con el recurso humano.

• Atender y ofrecer solución a los diferentes conflictos laborales.

• Generar, mantener actualizado y ordenado el historial laboral de cada uno de los trabajadores de la Municipalidad, emitir las constancias y certificaciones que requieran los usuarios.

• Elaborar estudios por creación, reclasificación o reasignación de puestos, reconocimiento de anualidades y otros

• Elaborar las acciones de los diferentes movimientos de personal.

• Hacer el cálculo de prestaciones legales de personas funcionarias.

• Elaboración de planillas de salarios.

• Ejecutar las deducciones y reportes mensuales de Coopenae, Coopeservidores y Coopealianza.

• Tramitar los embargos

• Realizar reportes de planilla CCSS e IINS

• Actualización de expedientes de personal.

• Archivar documentos

• Además de lo anterior se prevé trabajar en la ejecución de un plan de capacitación institucional, plan de inducción para desarrollarlo en conjunto con los jefes de departamento y estudios de clima organizacional. 

Contacto

Ian García Salas

Para consultas se puede comunicar al teléfono 2471-2100 ext 106 o al correo electrónico recursoshumanos@muniloschiles.com